“MITIC Matching澳門科創匯2026”第二場科技人才配對會昨舉行。經濟及科技發展局長邱潤華表示，目前於世界百強大學就讀的澳門學生超過二千人，說明澳門從來不缺優質青年人才，缺乏的是可讓他們一展所長的場景。勞工事務局長陳元童表示，勞工事務局將不斷強化跨部門協作，優化人才匹配機制，全方位支援居民就業發展，並聚焦新興產業發展趨勢，推出更多“貼市況、貼民情”的就業支援服務，積極培育社會所需人才。

   科技園提供展能空間

   配對會由經濟及科技發展局、勞工事務局、澳門國際科技產業中心及澳門產業技術研究院合辦，昨上午九時在國際科技產業中心舉行。邱潤華、陳元童、澳門國際科技產業中心主任余成斌、人才發展委員會副秘書長黃健武、DSA開發實驗室負責人江朝暉、澳門國際科技產業中心副主任葉丹麗主禮開幕式。

   邱潤華表示，未來科技園可創造大量高價值技術型、創新型、具備長期發展潛力的就業機會，為本澳青年提供更多展能空間，吸引他們回流澳門發展。政府也將跨部門常態化舉辦科技人才配對會，為未來科技園的發展築牢人才根基。

   試行MITIC科技人才庫

   余成斌表示，目前中心已吸引多家優質科企進駐，這些企業將以澳門為立足點拓展海外市場，在帶動澳門經濟適度多元的同時，為本地創造大量產業相關專業崗位，擴闊居民及青年職涯選擇。

   在經科局及勞工局支持下，上個月舉行首場“科創匯”人才配對會反應熱烈。為回應居民需求，是次活動參與的科技企業由首場的十三家增至二十家，提供職位增至一百四十個。涵蓋演算法工程師、芯片設計工程師、遊戲開發助理工程師、產品經理、銷售經理及運維交付員等崗位，為居民提供更多科技產業領域就業機會。

   為推動“產才”對接常態化與專業化，產業中心全力打造的“MITIC科技人才庫”已推出試行。秉持“政府引導、產業聚焦、精準匹配”核心定位，緊扣四大前沿科技領域，為企業與人才提供更精準對接服務。未來，期望透過“科創匯”平台，持續強化校企合作，深化“企業出題、高校解題”發展模式，實現“企業有人才，青年有發展，澳門有未來”共贏局面。

   來源：澳門日報