踏入九月進入旅遊淡季，有人資業者表示，本地普通零售業受消費者購買力減弱影響，招聘需求減少；也有高端零售正規劃長遠招聘計劃，預計未來數月零售行業職缺增百分之五。展望未來，需觀察旅遊旺季客量及消費情況，對就業市場保持審慎態度。

    奢侈品店正規劃招聘

    有人資業者表示，由於消費者購買力減弱，本地零售業仍面對挑戰，尤其普通零售受明顯影響，導致招聘需求減少；部分大型連鎖、綜合免稅店甚至出現裁員情況。但見到高端零售因面向高收入人群，客源相對穩定，現正規劃最後一季及明年首季的長遠招聘計劃，預計九月中旬將陸續開始發佈招聘信息，未來數月零售行業職缺將增長百分之五。

    畢業生求職方面，時下有較多畢業生選擇留澳尋找就業機會，但有意從事娛樂場工種的畢業生較往年減少，更多傾向尋求文職工作，積累社會經驗，待經濟環境好轉後，尋找更有發展前景的工作。目前面對本地居民的文職崗位，薪酬介乎一萬二千至一萬四千元，有經驗者薪酬可達一萬六千元。

    有企業表示，目前打工仔“騎牛找馬”現象普遍，不少人考慮到現有薪酬漲幅低，但基本可支撐生活，選擇先維持現狀，待經濟復甦，累積經驗再搵更好待遇的工作。

    騎牛搵馬多伺機轉工

    另外，勞工事務局數據顯示，截至今年七月，外地僱員約十八萬三千人，較六月增加七百四十五人。行業分佈中，酒店及飲食業外僱保持最多，其次為家傭、建築等行業。

    有企業表示，現時政府審批趨嚴，外僱招聘耗時，需求主要集中在建築行業項目經理崗位，以彌補本地人才缺口。至於酒店、餐飲的外僱比例較高，仍需觀望政府會否進一步收緊審批，釋放更多相關崗位予本地中年求職者。

    展望今年餘下月份，就業市場穩步復甦仍依賴經濟整體好轉。下半年招聘走向，取決於旅遊旺季客量，若旅客增加帶動企業生意，將新增更多崗位，尤其利好高端零售。

   來源：澳門日報