疫後博彩業穩步復甦，薪酬水平亦上揚。有人資公司表示，博企陸續開展招聘計劃，荷官、娛樂場公關有需求。首選有經驗，即可即時投入崗位；此外，年輕的可應付輪更工作。

    有人資公司代表指出，疫情期間不少求職人士流向保險業，留意到疫後有保險經紀轉投博彩業。去年以來博企業績大部分由虧轉盈，加上旅遊業蓬勃，刺激崗位需求。如去年底至今年初旅客湧至，博企需大量人手應對，持續展開招聘計劃。除荷官、娛樂場公關，還有博企旗下酒店，需要人手較多，吸納不少本地人。

    傾向聘年輕有經驗者

    現階段對求職者來說，投身博彩業未嘗不是一個選擇。中小企、零售業受經濟復甦不均衡影響，市面消費疲弱，投身零售業，收入較疫前有落差。荷官雖要“捱更抵夜”，但對學歷要求不高，加上收入和工作穩定，又有條件“加薪”。

    至於疫情期間博彩業失業人士，如今重投行業情況？有的求職者年齡大，臨近或已屆退休年齡，部分甚至在疫情間已申請退休補貼計劃（肥雞餐）的，再投身其他同類公司成功機會較微。

    現時博企多傾向聘請在行業有經驗人士，可即時投入崗位，節省培訓時間成本和資源。另外，首選年輕求職者。年輕人有較好的身體質素應付輪更工作，如娛樂場公關等更有身高、外貎等的要求，為公司注入活力。惟時下年輕人對投身博彩業興趣平平，更傾向行政、文書崗位。

    博彩從業員較少轉行

    另有人資公司表示，觀察到博彩業從業員普遍較穩定，即使目前澳門經濟有復甦表現，但能否高速前進仍是未知數。此外，外圍大環境仍有隱憂，樓市、股市表現疲弱，博彩從業員較少轉型轉行。

    據其觀悉，博彩業新增較多娛樂場公關、宣傳等職位，有的月薪高達三萬元或以上，也有兼職需求，時薪一百元左右，較市價七十元高。

    博企正在積極推動非博彩元素項目，有娛樂項目顧問、IT公司進駐，為博企提供技術支援，惟現時仍處起步階段。

   來源：澳門日報