先創業或先打工？

到底是先打工再創業，還是直接創業，相信是很多有意創業的年輕人或畢業生，可能會想問的問題。2017年9月公佈的「澳門創業指數」研究報告指出，在人口特徵方面，受訪的新創企業者以大專 /本科教育程度 （34.2%）、累積5年以上工作經驗（69.3%）佔比較高，累積2年到5年的工作經驗佔6.8%，而2年或以下的工作經驗佔23.9%。可見，擁有兩年以上工作經驗的創業者佔了約七成六，只有約兩成四的創業者有兩年或以下的工作經驗。因此，先工作後創業是大多數創業者選擇的發展順序。另外，47%新創企業者指未來兩年有打算發展內地市場，最多表示前往內地創業原因昰「內地市場大」，其餘沒有打算前往內地發展的新創業者由於「對內地市場不瞭解」而放棄前往。故此，直接創業當然可行，但是數據顯示，大部分有意創業的人士是先投身職場，累積一定經驗，打好紮實的基礎，以及建立較鞏固的知識後，才踏上創業之路。如果打工學習很多，那麼比起直接創業，不見得吃虧，同時甚至可能創業成功率也較大。

先打工後創業者，一般可以在找尋商業機會、企業管理能力、專業技術運用能力、和建立人際關係四方面得到優勢，並成為創業者的「軟資本」：

第一，找到更明確的方向和更好的商業機會：創業不只局限於書本的理論知識，更多的是實際操作。許多商業機會都是存在於各行各業的實務工作中，如何能解決這些問題，為消費者創造價值，就存在商機。年輕人大學畢業後先打工，能加深其對某行業及市場的了解和認識，累積一定工作經驗，同時有助於發掘自己的興趣專長。從而更清楚知道自己的創業方向及市場狀況，使創業的成功機率更大。

第二，增強企業管理能力：（a）對人力資源管理的認識：公司的人力資源基礎很是重要，尤其對於創業者來說，一班志同道合、充滿熱情、且一路忠心打拼的夥伴，對企業發展起着關鍵性作用。透過在企業打工，創業者能近距離去了解一家公司是如何分配工作、管理員工、安排培訓等，使未來創業路更加順利。（b）對行政管理方面的認識：行政管理工作包括制定及推行辦公室制度、辦公室硬件管理、會議管理等等，創業時若缺乏這方面能力，將加大企業經營的難度。透過在企業工作，創業者能參考企業的營運模式和成功祕訣，有助日後創業。（c）從員工角度看事情：員工的滿意度會直接影響到企業績效，領導者需從員工角度去了解他們的想法和需求。而工作過再創業的年輕人曾經也是員工，在上司與下屬相處方面的經驗較充足，故能理解到員工感受，懂得化解員工間的矛盾，並建立良好的上司下屬關係，未來更能營造出良好的工作氛圍、態度和風氣，吸引並留住員工。

第三，增強專業技術應用能力：（a）在這個科技發達的時代，掌握多方面專業技術的人士有助推動業務發展，而有過工作經驗的人在專業技術的運用上顯得較為成熟，對創業非常有利。準大學畢業生先打工再創業，除了可強化自身的專業技術外，還可以更好地安排時間修讀進修課程、報考專業認證考試（如會計ACCA或CPA專業認證考試；工程系、法律系學生考取相關領域認證）、或兼職碩士或博士學位，這些專業能力或技能對創業都有幫助。

第四，建立人際關係。個人信譽及人脈關係有助業務發展，先選擇投入職場的年輕人，可先在行業圈內建立起自己業的人際圈和正面形象，之後創業招兵買馬、找搭檔夥伴合作，或融資貸款時，別人便更放心地與創業者合作。同時，年輕人在工作期間可以從深度（與上司、高級管理層等）及廣度（各地各行各業）擴闊人際圈子，為日後建立起豐厚的創業人脈資源。