帶你認識創業指數(二十) 先打工再創業亦有優勢

2018-05-07 16:11:54 7

先創業或先打工?

到底是先打工再創業,還是直接創業,相信是很多有意創業的年輕人或畢業生,可能會想問的問題。2017年9月公佈的「澳門創業指數」研究報告指出,在人口特徵方面,受訪的新創企業者以大專 /本科教育程度 (34.2%)、累積5年以上工作經驗(69.3%)佔比較高,累積2年到5年的工作經驗佔6.8%,而2年或以下的工作經驗佔23.9%。可見,擁有兩年以上工作經驗的創業者佔了約七成六,只有約兩成四的創業者有兩年或以下的工作經驗。因此,先工作後創業是大多數創業者選擇的發展順序。另外,47%新創企業者指未來兩年有打算發展內地市場,最多表示前往內地創業原因昰「內地市場大」,其餘沒有打算前往內地發展的新創業者由於「對內地市場不瞭解」而放棄前往。故此,直接創業當然可行,但是數據顯示,大部分有意創業的人士是先投身職場,累積一定經驗,打好紮實的基礎,以及建立較鞏固的知識後,才踏上創業之路。如果打工學習很多,那麼比起直接創業,不見得吃虧,同時甚至可能創業成功率也較大。


打工經驗如何有助創業

先打工後創業者,一般可以在找尋商業機會、企業管理能力、專業技術運用能力、和建立人際關係四方面得到優勢,並成為創業者的「軟資本」:


第一,找到更明確的方向和更好的商業機會:創業不只局限於書本的理論知識,更多的是實際操作。許多商業機會都是存在於各行各業的實務工作中,如何能解決這些問題,為消費者創造價值,就存在商機。年輕人大學畢業後先打工,能加深其對某行業及市場的了解和認識,累積一定工作經驗,同時有助於發掘自己的興趣專長。從而更清楚知道自己的創業方向及市場狀況,使創業的成功機率更大。

第二,增強企業管理能力:(a)對人力資源管理的認識:公司的人力資源基礎很是重要,尤其對於創業者來說,一班志同道合、充滿熱情、且一路忠心打拼的夥伴,對企業發展起着關鍵性作用。透過在企業打工,創業者能近距離去了解一家公司是如何分配工作、管理員工、安排培訓等,使未來創業路更加順利。(b)對行政管理方面的認識:行政管理工作包括制定及推行辦公室制度、辦公室硬件管理、會議管理等等,創業時若缺乏這方面能力,將加大企業經營的難度。透過在企業工作,創業者能參考企業的營運模式和成功祕訣,有助日後創業。(c)從員工角度看事情:員工的滿意度會直接影響到企業績效,領導者需從員工角度去了解他們的想法和需求。而工作過再創業的年輕人曾經也是員工,在上司與下屬相處方面的經驗較充足,故能理解到員工感受,懂得化解員工間的矛盾,並建立良好的上司下屬關係,未來更能營造出良好的工作氛圍、態度和風氣,吸引並留住員工。

第三,增強專業技術應用能力:(a)在這個科技發達的時代,掌握多方面專業技術的人士有助推動業務發展,而有過工作經驗的人在專業技術的運用上顯得較為成熟,對創業非常有利。準大學畢業生先打工再創業,除了可強化自身的專業技術外,還可以更好地安排時間修讀進修課程、報考專業認證考試(如會計ACCA或CPA專業認證考試;工程系、法律系學生考取相關領域認證)、或兼職碩士或博士學位,這些專業能力或技能對創業都有幫助。

第四,建立人際關係。個人信譽及人脈關係有助業務發展,先選擇投入職場的年輕人,可先在行業圈內建立起自己業的人際圈和正面形象,之後創業招兵買馬、找搭檔夥伴合作,或融資貸款時,別人便更放心地與創業者合作。同時,年輕人在工作期間可以從深度(與上司、高級管理層等)及廣度(各地各行各業)擴闊人際圈子,為日後建立起豐厚的創業人脈資源。

事實上,先創業還是先打工,兩者都沒有絕對的優勢,但有工作經驗豐富的創業者相對在商機洞見、專業知識、人脈關係、企業管理等方面會更成熟且有經驗,相較之下,直接創業者在這些方面不見得能佔顯著優勢。因此,對於一些不確定創業方向、不熟悉市場運作的年輕人,先投身工作也不失為一個選擇。待日後累積到一定經驗,建立相對穏固的基礎且確定發展路向後,再運用這些優勢進行創業,也能增加創業者信心,同時能加大創業成功率。

图片关键词

澳門大學工商管理學院副教授 劉丁己博士

易研網絡研究實驗室總監 張榮顯博士