打工仔:疫下慣放無薪假

2021-08-08 11:51:39 19

    八月暑假檔期,伴隨着疫情陰霾、通關核檢有效期縮短,訪澳客量大減,不少行業呻生意差,打工仔放“無薪假”的措施如影隨形。有打工仔指暫未接到公司要求放“無薪假”,但坦言已習慣放“無薪假”,只是長與短的分別。

    在酒店從事房務工作的林女士表示,受疫情影響,酒店入住率奇低,早在年初起公司已安排員工每月放“無薪假”,月均五天至八天不等,視乎人手及工作安排,始終要在本地員工和外僱員工間取平衡。但八月正值暑假檔期,該酒店本來憧憬入住客人會增加,故八月排班並無安排員工繼續放“無薪假”,認為是復甦好兆頭。但日前收緊通關核檢有效期,按目前情況看,不排除公司會重新調動更表安排放假,坦言已習以為常,只要無薪天數無增加,相信問題不大。

    憧憬下半月鬆綁

    至於會否怕公司不敵疫情而裁員?林女士稱不擔心,因裁員向員工賠償亦牽涉到一筆費用開支,深信公司寧可向員工放無薪假“吊命”,也不願作額外賠償。

    另有從事零售的陳小姐表示,年初被公司安排放“無薪假”,人工幾乎削半,當時生活壓力大,但終究捱得過去。針對現時情況,公司只輕微調整員工上班時間,盡量安排員工放大假,卻未發“無薪假”通知,相信公司仍期待八月下半月通關核檢政策放鬆後,訪客增加令業績可趕上進度,因此需一定人手駐場。

    認為企業要求員工放無薪假的做法相當打擊士氣,導致員工無心工作,造成一定壓力。坦言每月放三四天可以理解,但要求放半月則不能接受。建議公司應把握機會多作內部人員的服務培訓,無需硬放“無薪假”解決問題。

   來源:澳門日報