打工仔無薪假或持續一兩月

2021-08-08 11:50:49 27

   澳門出現本土新冠個案,出入境措施收緊,旅客急挫,直接影響企業生意。有商會指企業調整運作安排,員工被“放無薪假”情況料持續一至兩個月。另有企業表示,縮減人手以維持最低限度運作。


    外僱先被放大假

    有商會代表指出,正值暑假,不少中小企業備好貨,準備迎接“小陽春”。但本地突爆新確診個案,令僱主、外地僱員進退失據。僱主方面,倘為減少人員出入境流動,為外僱安排住宿留澳,恐未必“有嘢做”,倘讓其回原居地,又因出入境不便,影響日常運作。

    至於員工被“放無薪假”,主要視乎行業類別。中小企以旅遊區的零售業外僱較多,因應旅客冰封,旅遊區零售企業大多縮減運作規模,如兩家店縮為一家店,兩班制縮為一班制,以減省成本,外僱少不免被“放大假”,放完大假後再視乎情況“輪流返工”或“放無薪假”。餐飲業則對人手需求較大,且經過去年疫情,其靈活度大大提高,如由實體店轉移外賣店,惟效果兩極,有的有生意,有的接到生意卻因欠缺足夠人手,索性歇業。

    倡推一次性補貼

    本地員工被“放無薪假”情況相對輕微,尤其民生區中小企人力資源有限,部分售賣必需品的企業生意不減反增,外僱不足,急需本地員工補充。

    目前,商界觀望首輪“全民核檢”結果,但估計“放無薪假”情況將持續一兩個月。一方面是疫情不確定性大,短期通關措施能否回復七天核檢有效期,還是未知數。另一方面,當下澳門安全宜遊的旅遊城市形象難免受影響,要重建不簡單,旅客量短時間難回正軌。坦言企業對後市普遍感悲觀。呼籲政府對中小企支援要“快、狠、準”,倡政府對企業疫前一九年生意額,按比例推一次性補貼,為企業經營注下強心針。

    減負保最低運作

    有民生區零售企業指出,澳門出現本土個案,影響消費信心,如轉到網購,令生意下跌,故會盡量開拓網購渠道、送貨上門,穩住生意的同時,亦穩住本地員工“飯碗”。至於外僱,因應通關不便,決定先安排外僱回原居地。

    有連鎖企業負責人表示,粵澳十二小時核檢有效期猶如“封關”,生意重回低谷,每日虧損,故僅留下少量店舖和少量人手,保持最低限度運作,其他安排“放無薪假”直至出入境政策重新放寬,此舉實屬無奈。

   來源:澳門日報