人資供需失衡 畢業生搵工難

2021-07-04 11:36:39 39

    畢業季來臨,莘莘學子準備踏出校園投入職場。對於畢業生就業情況,有人資公司表示,企業未能消化畢業生,新增職位又與畢業生需求不符,人資市場供需失衡,成功就業不易,要突破心理關口。


    畢業生陸續開始投入職場,有人資公司表示,今年應屆畢業生要成功就業不容易。一方面,由於疫情影響,大型企業紛紛削減人手,亦有連鎖企業收縮規模,甚至有海外公司撒離在澳據點,新增職位緊張。

    新增職位不符意向

    其次,企業招聘普遍審慎,加上澳門通關政策隨時有變動,零售業、服務業不敢輕易重啟招聘,仍在觀望。目前市場新增職位多圍繞保險、地產、建築行業,且提供職位數量有限,難消化一大批應屆畢業生。

    再者,職位所處行業未必符合畢業生意向。如曾於五月廣東爆疫前辦招聘會,當時因旅客復甦,部分企業重啟招聘,但當時畢業生參與度不高,大多希望尋求對口、心儀的工作。

    另一方面,如今市場薪酬福利與疫前大相徑庭,與畢業生預期有明顯落差。疫前企業加薪幅度跑贏政府工,但疫後不增反減,如新鮮人起薪點由以往一萬多元降至九千至一萬一千元。是次疫情凸顯“政府工”的穩定性和薪酬福利優勢,不少應屆生和求職者欲考政府工,惟如今部門合併精兵簡政,職位僧多粥少,逢開考“爭崩頭”,想考難入。

    北上發展意願不高

    據觀察,畢業生疫下在澳門發展空間受限,但北望神州往內地灣區發展意願亦不高,尤其疫下曾“封關”,不少人對往內地工作卻步,傾向先等大環境好轉再作打算,又或再進修,考研考博。兼職情況亦不多,兼職空缺少,加上普遍屬於較辛苦工作。

    礙於疫情和澳門產業結構問題,應屆畢業生疫下就業確實不易。不過,只要突破心理關口,肯從事未必是心儀或首選的工作,相信不會太難。如中小企因外僱審批收緊,需要本地人,又或大企業現時加快高齡人士退休,冀以較低工資招聘新人等,只要肯做,並非完全無機會。

   來源:澳門日報