廿人爭一職位 零售空缺萎縮

2021-03-20 12:59:04 editor 9

    統計局資料顯示,上季零售行業薪酬、職位空缺明顯減少。有人資公司表示,近月人資市場有好轉,但恢復緩慢。短期零售業職位面臨萎縮、競爭,但樂觀看,職位縮減屬暫時性。


    有人資公司表示,大品牌經歷去年整年虧損,有的縮減分店,也有連鎖品牌先暫停營業,導致部分零售從業員被辭退。現時大環境未有明顯好轉,停薪留職、開工不足等仍然普遍,薪酬表現亦受拖累。大品牌縮減規模,取而代之有新零售加入,但其投資規模保守,招聘幅度較細。加上有的大品牌縮店,換來的是餐飲店進駐,整體而言,未能消化大品牌釋出的人手。

    收入縮至僅剩底薪

    短期看,零售業職位萎縮、競爭大。以前“職位爭人”,現時“人爭職位”,一個職位有約廿人競爭,反差相當大。薪酬由過去底薪一萬元加佣金,月入兩至四萬元,減為幾乎只有底薪。

    零售業職位空缺縮減,是暫時或永久?人資公司認為需再觀察,樂觀看是暫時性,只要下半年疫苗接種計劃進度良好,旅客增長加速,相信投資者信心提升,招聘態度會更進取。大品牌只要市場有明顯好轉都會投資。

    工程界招聘較積極

    近兩個月,人資市場有好轉跡象,但恢復進度較緩慢,工程業界招聘較積極,主因有新項目增加。一般企業審時度勢,畢竟疫情拖太長,很多中小企業仍在“吊鹽水,尤要與博彩、旅遊行業相關的行業。建議零售業失業者可嘗試轉為工程公司文職、行政管理部門等職位。但轉行不易,其薪酬水平較零售業低九千至萬元,不過,只要肯做,搵工不難。

    目前,失業者主要分兩大部分,有的因以往好景儲下一筆儲蓄,會選擇多等半年經濟復甦;高開支人士選擇“做兼職”幫助生計,如派傳單、送外賣。然而,本澳行業太窄,轉工選擇不多。

    來源:澳門日報