售貨員:顧客無增 薪酬難復常

2020-10-04 12:02:56 22

    近日部分零售公司取消員工疫下無薪假措施,未知是否憧憬“十 · 一”黃金周,提前調配充足人手。有名店職員表示,公司的確取消無薪假,更指人手安排恢復正常。但若無客到店,薪酬難回復以往水平。

    只怕隨時又變卦

    有名店職員表示,公司是否推無薪假措施,視乎品牌定位。如高檔次受歡迎品牌,基本不愁無客,縱使疫情期間到店消費客量減少,但員工透過手機與客戶聯絡,不少內地客仍會繼續追隨新款留貨。

    中檔次品牌,疫下要削減資源,自然需從人手安排着手。據知不少品牌向員工推無薪假,打工仔為保飯碗只能接受。以該公司為例,現時無薪假雖已取消,但到店客量無增加,薪酬要回復正常仍然較難。現時每月僅靠數千元底薪支撐。希望取消無薪假決定是長遠性,“只怕隨時又再推”。

    另有名店職員林小姐表示,疫情期間生意淡靜,每天進店只有寥寥數人。公司考慮成本問題,推出無薪假措施,基本每月放七至十天無薪假。考慮到以往“十 · 一”黃金周訪澳客量顯著增加,為免人手不足,公司近日取消員工無薪假措施。但黃金周首兩天過關人數不多,生意不旺,感嘆情況並不似預期般好,目前只能觀望。

    佣金少薪酬縮水

    有名店職員張表示,由於公司人手不足,疫情期間基本上無推無薪假措施,更表人手安排依舊。但近日聽聞多家品牌公司開始取消無薪假安排,回復正常員工駐店量,可能憧憬“十 · 一”黃金周。

    過去數月零售業打工仔慘況有目共睹,疫下旅客量大減,員工佣金收入亦因此下跌。以往底薪加上佣金,月薪可達三至四萬元,多勞多得。但疫下無人到店消費,薪酬“大縮水”,僅一萬多元。自上月底全國恢復自由行簽註申請後,今個“十 · 一”黃金周來店消費的客量慢慢增加,多了內地旅客光顧,尤其氹仔區的名店生意更較平日升一倍,期望隨後人流、生意有更大突破,讓員工重拾希望,以免公司走入裁員絕路。

     來源:澳門日報