企業留配額等疫後發圍

2020-08-28 12:08:20 4

   疫情令各行業人資需求大減,加速外僱數量回落。據勞工局統計數據顯示,七月外僱較六月減少3,208人至183,219人,回到一八年中水平。不過外僱聘用許可較去年底不跌反升。有企業負責人表示,重新招聘外僱不難,但擔心取消外僱配額後,等政府重新審批時間長,甚至可能不批,故寧願等配額過期失效也不主動取消。

    勞工局統計資料顯示,七月底外僱聘用許可有222,687個,外僱有183,219人,外僱聘用比率達82.3%。不過,翻查資料,去年十二月底外僱聘用許可有218,549個。換言之,截至今年七月,政府批出的外僱配額較去年底增加4,138個,與整個經濟氣氛、就業環境顯得格格不入。

    有餐飲中小企負責人表示,年初疫情爆發後,政府一系列政策抗疫,當中要求外僱限時回澳,且不能隨意出入,有外僱見狀不願回澳工作;也有企業因無客到,主動削減人手,首先向外僱“開刀”,等到疫後回復正常再出發。

    擔心取消易審批難

    廣東已重啟澳門自由行簽註申請,但企業仍要觀望一段時間,等旅客量真正復甦後再請人。招聘外僱難度不算高,最擔心是政府不批外僱配額或嚴格審批數量。因此,企業裁減外僱後,也甚少主動向政府申請取消外僱配額,寧願等到外僱配額過期、自動失效再作申請,導致統計數據與市場現況有一定出入。

    也有企業表示,疫情令市場變數多,一旦主動取消外僱配額後,自由行旅客復甦進度理想,屆時要重新申請外僱配額又要等審批,快則兩三個月,未必可應付突如其來的人資需要,故寧願靜觀其變,先留住外僱配額等待市況復甦再決定。

      來源:澳門日報