疫下家傭要留宿 違者即炒

2020-04-03 11:41:20 10

    受肺炎疫情影響,不少僱主反映擔心外僱身體狀況,尤其家傭工作環境及接觸對象,存在感染風險。但有部分家傭不願意配合僱主的留宿等安排,造成雙方矛盾。有勞務公司稱,不少僱主願意提供房間、以錢補假等方式,希望家傭留宿,以免家傭在外接觸不同人群,增加交叉感染風險。若家傭不配合,即“炒”,大部分家傭為保工作均願意留宿。

    勞務公司負責人黃小姐表示,疫情初發時,已有不少僱主要求家傭留宿,但當時疫情蔓延尚未嚴峻,且家傭在訊息接收及語言溝通等可能會有差異,未能完全理解疫情嚴重性,對僱主提出的留宿要求未有應允。隨着疫情進一步擴散,尤其家傭照顧對象以兒童及老人為主,抵抗力相對較低,僱主強制要求家傭留宿,若不肯配合,只能解僱處理。至今接到十多宗因留宿問題而解僱家傭的情況。

    該公司有替遭解僱的家傭尋找合適的新僱主,但現正非常時期,尤其家傭多以菲律賓及越南籍為主,相對喜歡群體活動。對在外住宿的家傭,僱主聘請意慾不大。

    家傭留宿未有期限

    近日反而收到不少家傭致電查詢留宿期限,因留宿衍生家傭的假期減少等問題,僱主雖願意提供補貼,但始終雙方生活習慣不同,增添家傭不小壓力。奈何疫情未結束,留宿時間無期。公司只能盡力安撫家傭,聯絡僱主讓其多了解家傭的憂慮和需求,因應實際狀況作調整。

    另有勞務公司負責人馮先生表示,早前勞工局呼籲家傭及僱主合力做好防疫工作,當時幾乎所有僱主都要求家傭留在家中,盡量避免外出聚集,降低交叉感染的可能性,若家傭不配合,即“炒”,家傭為保工作,會願意短暫留宿。但難免出現“相處易、同住難”情況,該公司只能盡力協調,至今問題不大。

    隨着本澳各行業陸續恢復運作,家傭需求有增無減,申請一個菲藉家傭約需時兩個月甚至更長,故僱主亦不敢隨便提出解僱要求。家傭為保工作亦願意服從。

    來源:澳門日報