同舟共濟   跨過逆境

2020-03-15 12:29:02 8

    新冠肺炎疫情對各行業帶來不同程度的衝擊。雖然政府推出多項幫扶措施為企業紓困,但部分企業因無法維持正常營運,由最初只憂心收入減少,到如今擔心開支龐大,產生資金流問題,隨時斬纜或裁員。有企業已做好心理準備,將未來兩三個月視為“生死關鍵期”。

    受疫情影響,部分以旅客為主要對象的行業零收入,經營岌岌可危,打工仔隨時飯碗不保。香港早已傳出減薪、裁員的消息,近日多家大企業相繼採取節流行動,包括管理層減薪、員工放無薪假等,裁員、結業也悄悄開始。反觀澳門,居民齊心守住抗疫防線,但經濟下行的防線可以堅持多久,無人敢下定論。

    疫情爆發至今,大多數企業克盡己任,與員工共度時艱,盡量以保障員工就業作為大前提。如有集中在旅遊區經營的餐飲集團,生意跌九成,暫時關閉一半分店,每天靠數千元營業額吊鹽水,只盼疫情盡快過去,卻未想過向員工開刀,大家同坐一條船。

    但疫情持續,部分企業經營未能回復正常,人手過剩、人浮於事的問題陸續浮現;有些企業憂慮保留過多員工,薪酬會成為經營開支的一大負擔,但又擔心一旦裁員,將來復業沒有足夠時間重新聘請員工,錯失商機,故站在分叉路上難以抉擇,與早年人資緊絀企業搶人、“工搵人”的格局成強烈對比。

    針對穩就業、保薪酬問題,企業“辦法總比困難多”,例如與員工共同協商調整薪酬的方案,嘗試從縮短工時、靈活輪休等方面穩定人手,以免造成過大負擔。在開源節流上,做好有效溝通,避免形成互相猜度,加劇勞資矛盾。由於企業生死存亡與經濟發展有着密切關係,政府同樣責無旁貸,必要時出招穩定市場就業,保住居民飯碗,包括定期了解企業最新情況,嚴格執行外僱退場機制等,讓社會可重建信心。疫情應是一場持久戰,只要社會願意共同分憂承擔,定可跨過逆境,重見光明。


    春  耕

    來源:澳門日報