穗逾億元獎勵金融人才

2020-01-09 13:31:18 7

    廣州市地方金融監督管理局近日印發《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法(第二次修訂)》,對符合條件的金融人才最高將給予100萬元的獎勵。從一四年研究制定相關辦法至今,廣州累計評出金融領軍人才4名、金融高級管理人才340名、金融高級專業人才739名,總獎勵資金超過1.33億元。

    百萬引金融人才

    廣州高層次金融人才支持項目重點支持金融領軍、金融高級管理、金融高級專業和金融柔性引進等四類人才。一旦被認定,將拿出“真金白銀”予以獎勵。現有的金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才獲評當年給予補貼50萬元、20萬元、10萬元。對當年新引進的金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才分別給予100萬元、30萬元、20萬元補貼。

    對金融柔性引進人才,則按照在廣州工作時間給予相應的補貼:與廣州金融機構簽訂服務協議,每年在穗累計工作兩個月,一次性給予補貼10萬元;累計工作六個月,一次性給予補貼20萬元。

    本次修訂也進一步拓寬高層次金融人才申報覆蓋面,以吸引更多高層次金融人才集聚廣州。引進人才的認定時限,由來穗工作一年內延長為兩年內。

    同時,取消同一法人金融機構(含同一控股股東或最大股東下屬金融機構)內交流任職人員的申報限制。此限制取消將有效調動這部分金融人才積極性,也有利法人機構內部人力資源合理調配。

    補貼一次性撥付

    與上一版本相比,《2019年廣州高層次金融人才目錄和評定標準》的人才目錄更為科學、優化。新增普惠金融人才、不良資產處置人才、金融黨建人才等專業人才子類等。

    為激勵更多的金融人才留在廣州,提升財政資金使用效率,避免出現財政資金流失,當年新引進的金融領軍人才、高級管理人才、高級專業人才補貼撥付方式,由分三年撥付調整為一次性撥付。

    今年高層次金融人才申報首次實現網上申報,符合申報條件的各單位可通過廣東政務服務網進行提交電子版材料。此外,高層次金融人才評審過程也實現電子化、信息化,評審各環節更清晰透明。

    來源:澳門日報