IT人資缺 業界倡鼓勵進修增專才

2019-11-24 12:03:55 5

隨着互聯網、智慧城市、電商等領域發展,資訊科技行業人才需求越來越大。澳門電腦商會會長姚健池倡簡化專才引進程序,增加進修課程,解決中小企“請人才難”問題。另有企業建議多方面着手,增人資供應。

項目啟動專才未到

姚健池指出,本澳現正積極構建智慧城市、推動電子政務、電子支付,可以預見行業發展前景理想。然而,在資訊科技業發展的同時,對人資的需求不斷加大,普通資訊科技人資足夠,而有經驗、某類職位專才相對緊張,即使有專才都被博企、政府所吸納,“請人才難”令澳門中小企面臨巨大掣肘。過去本澳資訊科技企業會聘請香港、內地人才填補缺口,惟申請手續繁瑣,審批時長,窒礙企業發展,舉例企業要針對某一項目引進專才,但項目啟動後專才仍未到位,期望當局政策方面能簡化手續、加快審批時間以及給予更多執行上的彈性。

另一方面,資訊科技涉及領域和職位廣泛,現時幾所高等院校已有學系、課程去培育業界人才,且有措施吸引海內外人才回流,但仍有改善空間,建議可多向業界、企業溝通,針對行業所需人才作針對培育,如提供進修課程,將普通資訊科技人資提升為業界所需人才,配合行業發展。此外,他建議資訊科技行業企業可把握大灣區機遇,放眼內地,利用內地資源支持企業進一步發展。

新人流向博企政府

有本澳資訊科技公司項目總監李偉業表示,公司成立兩年,屬於初創企業,經營最大挑戰包括,政府數據的開放度有提升空間,其次人力資源不足,部分職位如程式員,曾招聘半年至一年都未請到,另外程式員平均薪酬視乎年資,每月二萬多至四萬多不等,由於博企、政府對專業人資需求大,且資源充足,有能力吸納大量人資及應屆畢業生,間接對中小企造成壓力。

近年大灣區話題熱,但澳門公司要在內地競爭欠缺優勢。橫琴方面,當地對澳門初創企業給予具吸引力的優惠政策,但曾做過問卷調查顯示,現有員工未必願意到橫琴上班,畢竟交通不便、配套亦未完善;若在橫琴招聘亦需要時間,擔心未能銜接上,承受巨大風險。他建議政府倘要支持業界發展,應加大力度從中小學開始,培育學生對資訊科技的興趣。同時,對於新科技像區塊鏈、大數據等進修課程可以推出報讀優惠,鼓勵更多業界同行進修,多方面加大人才供應。


    來源:澳門日報