專家倡建灣區人才庫促區域協作

2019-10-15 11:49:11 10

   高等教育局長、人才發展委員會秘書長蘇朝暉表示,據資料顯示,本地具高等學歷的就業人口在二十年間增近7倍,以博彩業尤為顯著,增近20倍。有嘉賓指出,大灣區人才濟濟,建議創立人才庫,配合“9+2”城市發展,促進跨區域協作,減少互搶人才壓力,有助提升灣區產業競爭力。

    育才迎政策機遇

    由澳門管理專業協會主辦的“慶祝澳門回歸二十周年暨澳門管理專業協會周年管理研討會——‘灣區人才流動新趨勢和管理策略’”昨上午九時半假旅遊塔四樓舉行。中聯辦經濟部副部長級助理張建華,澳門管理專業協會理事長劉永誠、副會長梁華權、副理事長兼名譽司庫包敬燾,副理事長莫志偉、吳皆妍、鄭堅立出席。高等教育局長、人才發展委員會秘書長蘇朝暉,香港雋思人才及商務顧問有限公司常務董事黃錦沛,天貓海外——香港及澳門區負責人陳子堅,美國輝瑞科研製藥有限公司香港區總經理梁國強主講。

    劉永誠致詞表示,環球經濟高低起伏、複雜多變,澳門居民見證和參與國家和澳門在這二十年間的變化和發展,尤其國家把澳門納入“大灣區”及“一帶一路”的發展道路上,澳門迎來空前機遇和挑戰,人才培育正是重中之重。

    蘇朝暉表示,近兩年,大專畢業生畢業後三個月內找到第一份全職工作的佔受訪人數的8成以上,當中畢業前已找到第一份全職工作佔5成。去年,本地居民就業人口中擁有高等教育程度者佔約38%,較一○年升17個百分點,可見居民受教育程度不斷提高。但同時,社會也要思考未來大學畢業生的出路及向上流動空間。

    需簡化輸才政策

    黃錦沛指出,灣區內城市急速發展,配合“一帶一路”建設,對外貿易增加,加劇人才流動,也帶動科技、生產、資訊和資本的流動。建議創立人才庫,配合“9+2”城市發展。另本澳現時人才輸入政策、程序要簡化,加快審批,以減省申請時間和不確定性。培養人才應多投放資源在科研、創新項目孵化及人工智能等。

    陳子堅稱,淘寶天貓業務覆蓋全球超過200個國家和地區,港澳地區為主要的海外市場。他認為企業文化是吸納人才的關鍵,不是“用人做事”,而是“做事用人”,要讓員工有自由發揮空間及看到向上流動機會。

     來源:澳門日報