次季賭業人資需求增 薪酬續漲

2019-08-23 12:21:02 9

    統計局公佈一九年第二季末博彩業共有57,840名全職僱員,按年增2.8%,當中荷官25,213名,增4.8%。第二季新聘僱員1,942人,較去年同季(1,311人)增48.1%;僱員僱用率(3.4%)和職位空缺率(1.5%)分別升1.1及0.1個百分點,有關指標反映博彩業人力資源需求增加。有人資公司表示,經濟波動,未對人資需求造成影響;下半年人資需求及流動率,視乎大項目的進度。


    荷官空缺近六百個

    一九年六月博彩業全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為24,550澳門元,按年升3.8%;荷官平均薪酬20,850澳門元,升2%。

    一九年第二季末有904個職位空缺,按年增加81個;職位空缺以文員為主,佔79.5%,其中荷官空缺有588個。在招聘要求方面,只有14.2%的空缺要求工作經驗,要求高中或以下學歷的佔64.7%,要求懂普通話及英語的分別佔77.2%及21.9%。職業培訓方面,博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程(包括由企業舉辦或與其他機構合辦,又或由企業資助員工報讀的課程)共10.7萬人次,按年升39.9%,當中主要修讀“服務”課程(37%),其次是 “博彩娛樂服務” 課程(27.6%)。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦,參與學員人次佔總人次的97.6%。

    大企請人力度未減

    澳門人才網客戶服務經理劉飛表示,外圍環境不明朗,上半年有小部分零售品牌停止擴張或撤資,以及高層退休或離職,釋出部分人資。只有大型項目正預先大範圍招聘,令整體市場需求趨緊。文員職位空缺多,由於文員範圍廣泛,以辦公室文員來說,工作困身、工資不吸引,僅1.2萬元左右、發展前景局限,會轉職到零售業,流向博彩業不同工種。

    他認為本澳人資市場流動率一向高,尤其大型項目一啟動,短期波動更大。縱然本澳經濟環境存在不穩定性,但未對人資市場造成影響,大小型企業請人力度不減,人資轉職頻率仍高。展望下半年,薪酬福利料持平,至於市場緊張與否,要視乎大型工程項目進度。

   來源:澳門日報