政策革新 便民便商

2019-08-16 13:07:21 13

    近期全城關注第五任行政長官選舉。從公佈政綱的內容,以至近日候選人落區關注的問題,是不少居民長期面對的情況。除物價、樓價,居民最期盼政府可以改善欠缺彈性的政策,達到便民便商。

    賭權開放以來,人資不足成為企業面對的難題。一方面人力資源過度集中於財力較豐厚的博彩業,導致大部分中小企陷入人資緊張局面,尤其餐飲服務業,基本無本地人願意入行。政府多年來在人資政策上把關嚴謹,由於外僱批與不批、獲配額數量等一直難以掌握,同樣困擾中小企。

    最近有經營數十年的豆腐花店,儘管有年輕一輩願意接手,最終也因人手不足等原因而結業。本澳作為“美食之都”,眾多老店陸續面對同一問題——年輕人未必願意接手,願意入行的本地員工少之又少。政府若以同一標準審批外僱,老店難以經營下去。

    不同行業面對的問題各異,大企業受外僱政策影響不大,但中小企則面對較多問題,政府應因應實際情況調整政策。如同一持牌人調動外僱人手,可能遭當局罰錢,甚至一段時間不許聘外僱。但受制於現行安排,很多工序亦需要人手處理,如餐飲業調整餐牌,未及時上報有關部門,將面臨罰款。其實,若增加的菜式不涉及違禁食品,是否可提供一些靈活處理的方法,或餐牌每半年或一年更新一次,以減少人手緊張的中小企的壓力;另一方面,動輒罰款,也未必是合適的方法。

    此外,簡化行政程序和申請牌照,相信也是企業渴望已久的事。現時申請餐廳牌照往往要等上一兩年,對資金有限的中小企構成沉重資金壓力。面對全球化競爭環境,各地爭相吸引外資進駐,激活經濟動力,以朝向簡政惠民為大方向,目標是要推動企業發展,為企業提供方便,並非為難企業和居民。

    沿用多年的政策措施,要改變難免遇到挑戰。關鍵是官員是否有革新的魄力。社會期盼有更多“接地氣”的政策和措施出台。


    春  耕

   來源:澳門日報