商戶:多十人 做多三十萬生意!

2019-08-09 13:41:27 19

   澳門人資持續短缺,輸入外僱已成為最直接的補充方法。現時外僱數量達十九萬人,雖然如此,不少商戶仍嘆人手未夠,窒礙業務發展。如有餐飲業者指公司一直缺人,倘以多十人計算,每月可多做三十萬元生意。

    來澳就業非首選

    零售業者蕭先生表示,十九萬外僱大部分投身博企或其他大企業,中小微企人手持續不足。雖已不斷請人,但卻不斷流失,近年願意來澳工作的外僱有減少跡象,因內地經濟發展急速,對人資也有一定需求,內地人自然傾向於一二線城巿工作,來澳就業已非第一首選。加上年紀較輕的外僱來澳工作一兩年就會回鄉成家立室,企業培訓的人資基本難以穩定。此外,即使有企業被巿場淘汰,但未見因此釋放勞動力,外僱需求有增無減。長遠而言,若人資繼續不足,外僱又不夠,相信會窒礙不少行業正常的業務發展。

    餐飲業者施先生表示,該公司人資一直不足,差十人,倘以多十人計算,每月可多做三十萬元生意。不過,隨着內地薪酬與澳門進一步拉近,如餐飲員工以往澳門支付的月薪,比廣東省多三至四倍,但現時差距只有一倍,減低內地人來澳工作意願,進一步削弱數量。當然,政府顧及大局,輸入外僱數量上要取得平衡也無可厚非,因此在輸入外僱把關上越來越嚴謹。縱使現時經濟環境較以往有變,但民生餐飲人資長遠仍缺,對外僱不會抗拒,希望可靠外僱補充人資,推動澳門向前發展。

    唔捱得流動性大

    另有位於中區的小食店店長陳小姐表示,每年訪澳旅客量大,該店位於旺區,人資需求自然更多,但招聘時要考慮自身經濟能力和營運能力。許多澳門年輕人“唔捱得”,對薪酬、福利有一定要求,且流動性大,故僅靠本地員工無法支撐經營運作,聘請外僱是最直接的方法。

    另有快遞代收店經理陳先生認為,外僱與本地僱員取得平衡很重要。曾聽聞許多商戶有外僱“博炒”及“揀工”等,所幸該公司未遇過,現時聘請的僱員已有一定年資及職位,未來公司擴展將有更多人力需求。外僱的工作能力不比本地人差,只是本地人對薪酬和福利有更高要求。既希望給予年輕人更多就業機會,同時亦不致扼殺外僱在澳的發展空間。

   來源:澳門日報