粵出招 年育兩萬五新學徒

2019-07-04 12:44:56 5

    省人力資源社保廳最近公佈《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》徵求意見,針對技能人才緊缺,將出台企業新型學徒制,通過補貼企業等手段,目標一九至二○年,力爭每年培訓2.5萬新型學徒。

    近年,技能人才不足有增無減,部分職工學校的畢業生供不應求。為填補技能人才不足,計劃推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主學徒培訓,新型學徒培訓企業可獲政府補貼,標準為每人每年4,000-8,500元(人民幣,下同)不等。

    按工學一體模式

    根據廣東的徵求意見稿,面向各類企業全面推行新型學徒制,促進企業技能人才培養。學徒培訓對象為與企業簽訂一年以上勞動合同的,企業技能崗位新招用和轉崗等的人員。具體的新型學徒培訓由企業結合生產實際自主確定。學徒培養的目標以符合該企業崗位需求的中級及高級的技術工人為主,培養期限定為一至兩年,有特殊情況可延長到三年。

    新型學徒培訓計劃採取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與省內技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等相關教育培訓機構共同培養。

    新型學徒的具體培訓任務由企業主導確定,再由企業和培訓機構分別承擔。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規範、職業素養等,特別要強化工匠精神培育。學徒在培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低於企業所在地最低工資標準。承擔帶徒任務企業導師享帶徒津貼,津貼標準由企業確定和承擔。

    企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定,向培訓機構支付學徒培訓費用,所需資金從企業職工教育經費中列支。企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生費用和企業自主評價所產生費用,可從企業職工教育經費中列支。

    各級人力資源社保部門將與財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,補貼資金從各級就業補助資金中列支。

    未來對新型學徒補貼標準按照培訓職業(工種)等級、耗材情況確定,根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。

    來源:澳門日報