上季末博彩業僱員薪酬按年升3.5%

2019-03-08 12:22:02 25

     統計局公佈博彩業人力資源需求及薪酬調查結果,當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。於一八年第四季末,博彩業有57,246名全職僱員,按年增1.1%,當中荷官24,719名,增1.1%。有人資公司指今年市場職位供應增,人資市場會較活躍。

    統計局數據顯示,一八年十二月博彩業全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為23,740元,按年升3.5%;荷官平均薪酬為20,450元,升3%。一八年第四季末有1,321個職位空缺,按年增加861個;職位空缺以文員為主,佔51.8%,其中荷官空缺有445個。

    在招聘要求方面,只有34.3%空缺要求工作經驗,要求高中或以下學歷的佔80.9%,要求懂普通話及英語的分別佔76.5%及36.5%。

    一八年第四季新聘僱員共1,737人,較一七年同季(1,518人)增14.4%;僱員僱用率(3%)和職位空缺率(2.3%)分別升0.3及1.5個百分點,有關指標反映博彩業人力資源需求增加。

    賭業人手需求持續

    職業培訓方面,博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程(包括由企業舉辦或與其他機構合辦,又或由企業資助員工報讀的課程)共83,264人次,按年減19.5%,當中主要修讀“商業及管理” 課程(70.4%),其次是“博彩娛樂服務” 課程(17.5%)。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦,參與的學員人次佔總人次的99.5%。

    有人資公司表示,一八年第四季大型項目基本已落成並運作中,但後續發展、長遠發展計劃需要人手,故博彩業人手需求持續增加。另外,隨着利好消息及經濟環境變化,大型企業對未來發展信心增強,投資力度加大,可見現時市場職位供應增加,流動率亦漸升,料今年人資市場會較活躍。由於文職薪酬參差度大、晉升空間窄,入行減少,尤其應屆畢業生更多傾向選擇銷售,佣金高、易入行,文職有“難請人”現象。隨博彩業人資需求增加,相信今年企業更願意培育“新鮮人”,並增加晉升及培訓機會。

    來源:澳門日報