轉工潮拉開序幕 零售流動大

2019-03-05 14:09:48 14

    踏入三月,又是轉工跳槽的黃金檔期,不少打工仔已磨拳擦掌物色“筍工”。各大博企陸續宣佈加薪,加幅由百分之二點五至七點五不等。有人資公司稱,現時轉工潮剛拉開帷幕,零售業人員流動尤其明顯。今年人資市場較穩定,相信失業率繼續維持低水平。中小企加薪視乎業績,普遍加幅百分之三至五。


    澳門人才網客戶服務經理劉飛表示,目前正開始轉工潮,人才市場流動逐漸加大,尤其是零售業,以集團式經營為主,需要大量人手。若打工仔與公司文化不契合,就職一段時間便會轉工。博企作為中小企業的風向標,今年加薪安排屬正常水平,始終每家博企管理文化不一樣,無論加薪與否,行內流動一向頻繁。即使中小企加薪留人仍有壓力,但工作相對較有彈性。人手相對緊缺的行業有零售業和建築業,後者特別是具工作經驗的土木工程師尤為搶手。

    展望今年,雖環球經濟波動,地緣政治不穩定,但澳門屬外向型經濟,博彩業和旅遊業是支柱產業,外圍經濟環境未必對本澳就業市場造成太大影響。他稱,時下年輕人就業態度與以前大相徑庭,崇尚“享樂主義”,很多人不足一年便轉工,輕鬆多假期的工作更受青睞。畢業生首選銷售、文員等門檻低的工種。劉飛建議年輕人要清晰職涯規劃,與其不斷轉工,不如踏實做一份工作,累積相當經驗,獲晉升再轉工更有利未來發展。

    看重薪酬考慮轉工

    任職文員近四年的陳小姐稱,公司還沒公佈加薪安排,希望今年加5-7%。雖公司薪酬待遇還算可以,但與政府工及博企相比仍有段大距離。她較看重薪酬,始終人工高,可令日後人生計劃更快實現。如未“上車”的可更快儲夠首期,又可減輕供樓壓力,提升生活品質。

    白領人士張小姐曾考慮轉工,但未有心水職位。現時公司待遇還好,但假期太少,希望員工津貼可更多。她看重薪酬、福利、工作環境和工作挑戰性,曾想報考政府工,考慮到政府工相對刻板,想趁年輕先拼搏一下。

    任職市場策劃的馬先生剛出來社會工作,公司薪酬待遇尚算滿意,付出和收入成正比。他一直都有報考政府工,因薪酬高、工作穩定,福利比一般公司優越。未來發展規劃是創業,希望在現階段工作得到一定經驗後實踐創業夢。

    來源:澳門日報