調查:今年企業平均加薪逾百分四

2019-02-13 13:49:12 9

    MSS全策顧問(MSS Recruitment)及哈囉好工網(hello-jobs.com)公佈一九年度澳門薪酬加幅及年度花紅研究調查,受訪企業覆蓋逾十個行業,包括酒店博彩業、零售業、建築及工程業、銀行及金融服務業等。整體來說,平均薪酬增幅為4.24%,最少2.83%,最多5.09%。


    MSS全策顧問和哈囉好工網執行董事屠佶佶指出,每到年初各大小企業員工都關注新一年薪酬增幅及年度花紅。一三及一四年市場較樂觀,一五及一六年市勢轉弱,一七及一八年經濟復甦,都影響着各大小企業對本年度薪酬調整及花紅發放的規劃。

    最多加薪百分五

    MSS全策顧問及哈囉好工網去年底進行網上調查,調查對象為本澳各行各業人力資源專員。受訪企業中中小企(100名僱員以下企業)佔過半數,共62%。儘管如此,中小企僱員數目佔總體受訪企業人數不多於15%。

    整體來說,企業今年平均薪酬增幅為4.24%,最少增幅為2.83%,最多為5.09%。在中小企業中,最少計劃薪酬增幅為4.27%、最多為4.67%。在規模於101-200人的企業當中,最少計劃薪酬增幅為3.31%,最多為4.13%;僱員數目於201-1,200人的企業中,最少計劃增幅為4.36%,最多為5.09%;僱員數目於1,201或以上人數的企業中,最少計劃增幅為2.83%,最多為4.50%。

    按行業劃分的本年度各企業計劃薪酬增幅中,最多計劃薪酬增幅為房地產業的6.22%,隨後是餐飲業的5.38%及資訊科技業的4.53%。教育、非政府機構、公共事業錄得少於3%的計劃增幅。

    餐飲花紅逾兩月

    就行業及職階而言,房地產業、餐飲業、銀行及金融服務業中的高層員工預料薪酬增幅最高。中基層員工中,“資訊科技及通訊業”、“建築及工程業”、“博彩營運、酒店及旅遊服務業”、“管理顧問服務、媒體及廣告、公共關係”獲最多計劃薪酬增幅。中層員工間祇有餐飲業獲最多計劃薪酬增幅。

    所有受訪企業會派發一八年度花紅,其中規模為201-1,200人企業預計發放花紅最少,只有0.88個月。規模由20-100人的中小企計劃發放花紅最多,有1.28個月。餐飲業高層員工獲派發最多花紅,平均有2.19個月。

    整體而言,餐飲業、建築及工程業及房地產業的員工獲派最多花紅,依次序為1.58個月、1.38個月和1.28個月。就行業及職階而言,資訊科技及電訊業的基層員工獲派最多花紅,有1.3個月。高層員工在各行業普遍獲派較多花紅,如建築業及工程、教育/非政府組織及公營機構、餐飲業、博彩營運/酒店及旅遊服務業、房地產及零售等行業。

   來源:澳門日報