澳門航空四名本澳副機師於今年七至八月通過嚴格考核晉升機長，成為“本地飛行學員計劃”首批自主培育的本土機長，標誌着澳門民航專業人才在本地化建設取得階段性成果。該計劃自一六年落地，歷經十年，搭建起學員——副機師——機長晉升的完整鏈條，夯實澳門民航本土人才根基。

    育專才增飛行員佔比

    該計劃十年間有五十五名澳門青年投身民航業，卅三人正式執飛，本澳飛行員佔比由百分之十八提升至百分之卅六。計劃堅持公正擇才、看重個人潛質，也培養多名本澳女性飛行員，體現多元包容的育才理念。

    四名新晉機長分享從零基礎成長至機長崗位的培養歷程充滿挑戰。他們認為，走上飛行道路是源於個人理想，也得益於澳航計劃帶來的機遇，鼓勵本澳青年把握航空行業機會。

    澳航計劃負責人表示，澳航把培育本土航空專才、提升本澳飛行員佔比，納入長期人才戰略。“本地飛行學員計劃”面向無飛行經驗的澳門青年開放，培訓費用由澳航承擔。飛行員職業發展並非止步於機長，優秀人員可成長為飛行教員，也可走向技術及管理崗位，職業發展通道縱深充足。

    明年推專項培育計劃

    澳航將推出面向二○二七屆應屆高中畢業生的專項培育計劃，拓寬本澳青年投身航空領域的成才通道。

    本次招募將選拔優秀的應屆高中畢業生，聯合國內頂尖院校開展產教融合、職普融通培養。入選學員可獲資助修讀飛行專業本科課程，同步考取飛行執照；畢業後再參與澳航機型及內部培訓，成為職業飛行員。該計劃旨在前移人才培育節點，依託青年優秀的學習能力夯實專業根基，也有助延長飛行員職業周期。

    該人才培育項目契合澳門推進經濟適度多元發展，落實澳門“一中心、一平台、一基地”的定位，呼應澳門“三五”規劃培育本土產業專才的目標，可為橫琴粵澳深度合作區澳琴航空產業協同儲備本澳人才力量。