人資公司:深合區暫難消化澳失業人口

2021-12-24 12:28:58 11

    深合區方案出台,有助吸引投資者到區內發展,從而帶動人資市場。有人資公司表示,目前深合區內提供的職位數量、種類有限,且薪酬待遇與澳門有差距,暫未能吸引大量澳人、年輕人前往區內就業,以消化澳門失業人口。

    薪酬待遇料有差距

    有人資公司認為,目前深合區仍處開發階段,疫下政策、通關等不穩定因素風大,投資者、企業到深合區發展態度觀望,招聘意慾亦保守。

    內地大企落戶橫琴,傾向在內地招聘內地人手,因人資成本較低。會聘請澳人到深合區工作的,更多是總部在澳門,冀拓展深合區、灣區市場的企業,可說是“開荒牛”。但願意到深合區內工作的澳門居民不多。

    深合區目的是推動四大產業,促進澳門經濟多元。產業發展需要時間,在企業運作未成熟、未“賺錢”下,可提供的薪酬待遇有限,與澳門薪酬水平更有段距離。如文創企業、中醫藥企業提供的職位不多,且薪酬介乎八千至一萬澳門元。即使較高薪的如科企、實驗室,需要專家類人才,且要具備足夠經驗,非澳門居民容易勝任。當下市場提供職位類型集中在開發性質如發展商、工程類的職位,亦未必符合澳人求職需要。

    多元未成欠吸引力

    縱然本澳失業率有上升可能,企業招聘意慾淡、求職較難,但要應屆畢業生、年輕人、失業人士到深合區工作,暫時不現實。如畢業生、年輕人更多寧願待澳門逐步向外恢復通關,市道轉好,薪酬有一萬元左右,好過承受疫情通關風險、來回奔走。另一方面,新鮮人進入酒店、零售業由低做起,累積經驗會有晉升機會。但在深合區難確保新興企業、產業可百分百做起,就業前景難有清晰藍圖。

    深合區暫未能消化澳門失業、待業人士,琴澳間各種差異,短期亦難改變,這或窒礙到深合區的就業意慾。若深合區多元產業已成形,工作、生活環境與澳趨同,屆時才有較明顯吸引力,否則綜合多方條件,“打工仔”普遍“求高薪”、“求穩定”,除非是創業者,才有更大機會衝出澳門到深合區發展。

    來源:澳門日報