改變思維 規劃職涯路向

2021-12-15 15:07:56 16

   貴賓廳事件繼續發酵,濠賭股捱沽,股價跌跌不休,投行分析雖預料明年負面因素減退,卻未能穩住資本市場信心,短期行業發展必受影響。

    疫情以來,政府多管齊下,穩經濟,保就業。經歷早前連番爆疫,就業壓力大增。早前公佈八至十月的本地居民失業率百分之三點八,比上一期微跌,是因市場變化存在滯後反應,抑或隱性開工不足,才淡化了失業數字?無論如何,各界不敢掉以輕心。近期賭業風雨飄搖,因博彩中介公司結業而新增的失業大軍,勢必推升失業率,當下的就業環境尚未喘定。

    據本地團體於八、九月進行的就業流動調查顯示,受訪者中開工不足及待業的比率按年大升至超過兩成。受訪者中,不少從事服務行業,倘行業環境無改善,相信開工不足會持續惡化。越來越多“半失業”者湧現,部分希望等待環境好轉,重回全職工作;又或人浮於事,轉職困難,未找到清晰的出路。

    本地一直有“有人冇工做、有工冇人做”之說,部分工種長期欠缺本地人入行,青黃不接,要靠外僱支撐。如今就業環境大不如前,騎牛搵馬談何容易。坊間不時呼籲求職者接受現實,調整心態、放下身段,轉換跑道,但響應者始終少數。更多人冀望短期工作、兼職、自由職業等,認為待經濟回暖,一如幾年前市道,躺着也找到心儀的工作。

    然而,即使疫情威脅漸退,旅客重來,經濟加速復甦,疫後的職場環境、就業工種卻可能是另一番景象。

    戰略上,澳門經濟結構正朝向四大新興產業靠攏;現實中,隨着支柱產業深度重整,產業結構加速轉型,催生更多技術含量的崗位,這些都對本地人才的量與質,提出新的要求。傳統行業也須積極輕裝上陣,大力引入科技提升效率,減少人員依賴,對固有的工種將賦予新的需求。

    “工求人”的環境或已一去不復返,疫情倒迫企業重新思考人資佈局。此時,打工仔應改變思維,規劃未來職涯走向,提升競能迎接巨變。


    春  耕

    來源:澳門日報