澳引才力不足 獨特優勢搭夠

2021-11-10 13:18:41 8

    人才是推動社會經濟發展重要動力,全球各國都在“搶人”。社會文化司司長歐陽瑜坦言,澳門在吸引人才方面或有不足,但冀以獨特優勢引才。強調引才有配額,只有合符條件才獲引進。

    有傳媒關注澳門引才的競爭力如何?歐陽瑜坦言,澳門地方小、生活空間較鄰近地區狹窄等存在不足,仿效國家地區提供住宅等優厚條件澳門“做唔到”。但希望可用其他長處,包括澳門實行低稅率和簡單稅制政策,職業稅和所得補充稅上限為12%;投資財產方面,不設資產增值稅,為來自世界各地的投資者提供公平競爭的投資環境;還有教育、治安環境等優勢,相信可吸引人才,特別是海外華人,更希望將來人才可服務未來深合區。

    設計分表及配額

    新制度主要引才目標非本澳居民。她承認本澳有人才流失問題,主因澳門產業單一,人才發展空間受限。通過引進人才,推進多元產業,將有助本澳人才回流。

    至於推動新產業或需不少人才或團隊,她強調企業可通過高級專才途徑引入核心團隊,但不會是整個團隊,大部分人員都需在本地招聘。

    人才發展委員會秘書長周昶行補充,會有計分表及配額,只有符合條件者才有可能獲引進。

    被問到特區政府目前有否人才名單,歐陽瑜表示,法律仍在建設中,政府不宜“偷步”,現階段沒有向相關人才“招手”,亦從未商討。

    另外,內地有自身的出入境政策,會參考香港政策與內地相關部門磋商,磋商好,才能把內地人才引入澳門,確保與內地的出入境政策相配合,政府現正開展相關工作。

   來源:澳門日報