經營捉襟見肘 難推獎勵促接種

2021-09-25 13:15:59 editor 34

    下周一起公務員上班須出示接種疫苗證明,否則要有七天內有效的核檢報告。對於政府向公務員發出新指引,有企業隨即仿傚,也有企業繼續遵從鼓勵方式。有中小企表示,疫下未具能力以獎金作誘因,讓員工自由選擇。


    政府向公務員發出新指引,有企業即仿傚做法,發出內部通知,要求員工在限期前完成疫苗接種,具合理理由不便接種者,其核檢費可向公司申請報銷;也有企業基於成本問題,未能為員工報銷核檢費。

    有會展公司負責人表示,現階段未有仿傚政府做法,但公司有推出鼓勵員工接種疫苗的獎勵計劃,包括已接種者可獲一天“疫苗假”。中小企講求人情味,要做到強制員工接種的操作相對困難。所幸是員工自覺性足夠,目前大部分年輕員工已接種,部分年長人士則在觀望,整體接種率已有一半。

    現時仍由員工自行決定接種與否,倘日後本澳更多企業仿傚政府做法,或逐漸成為硬規定,將對中小企形成壓力。若要求中小企以獎金方法鼓勵員工亦不實際,畢竟疫下經營困難,生意未能恢復,財力資源不及博企雄厚。希望可遵從現有方式,鼓勵為主,以免員工反感,繼而引起勞資矛盾。另有企業表示,疫下生意未恢復,要額外撥出獎金鼓勵員工接種疫苗略為困難,獎金過多不切實際,過少的作用也不大;同時,人手不足也難以推出假期作獎勵,故現階段只能呼籲接種。若將來有接種硬指標規劃,除希望員工理解,對不便接種者,希望政府可負起責任,免除他們的核檢費,否則只會對中小企造成相當壓力。

   來源:澳門日報