外僱離職+審批從嚴 餐飲鬧人荒

2021-08-26 11:43:16 editor 62

    勞工局公佈今年七月外地僱員人數,從事酒店及飲食業的內地僱員有3.4萬人,較疫前一九年同期減少約5,900人。不少大企為控制開支削減人手,有中小企卻“鬧人荒”,尤其民生區的餐飲店。有餐飲店稱疫下生意雖可保持,但部分內地員工因通關核檢太密集或個人原因離職,當局則從嚴審批外僱額,感嘆人手不足影響正常營業時間,冀當局可按行業需求從寬審批。


    連番削額縮短營業

    有經營連鎖餐飲負責人坦言,疫下民生區餐飲店生意可保持,因此人手非常短缺,特別是粵澳通關核檢政策隨時因疫情變化而改變,核檢有效期時長時短,內地僱員難以適應,相當痛苦。核檢除涉及一定成本費用,不少員工在珠海有家室,縱使僱主提出租酒店予員工休息,減少兩邊走的頻密度,但大部分員工仍堅持每天往返,身心俱疲,導致部分外僱約滿後不願續期,寧願回內地工作或創業。

    另一個情況是,疫下本澳失業率攀升,未知是否社會要求外僱退場的聲音過大,當局收緊審批外僱名額。該店過去一次為員工續期時才被告知要取消四個外僱名額,今次再被取消一個名額,幸好後來上訴成功,留住人手。面對員工因個人原因離職,加上當局審批從嚴,該店只好縮短營業時間調動人手,但仍難以應付需求,部分門店需貼臨時告示,調整開店的時間和日子。感嘆餐飲業根本難請本地人,一來薪酬追不上本地人所期望,二來本地人仍傾向“揀工”,不願做體力勞動大的工種。故希望當局在審批外僱名額上可根據行業分類,特別是藍領及基層工作應從寬審批,才可幫助中小企解決人手問題。

    冀鼓勵年輕人入行

    另有民生區餐飲店東主稱,本地人不願入行是事實,尤其年輕人,傾向在博企的冷氣環境下工作,縱使薪酬同樣不高。雖然偶有較年長的本地人應徵樓面,可惜其體力難以應付工作需求,最終只能靠請兼職維持營運。全職的廚房、樓面只能靠外僱填補。

    不少人以為疫下各業對人資需求放緩,但民生區的店舖相反,因更多本地人留澳消費,生意沒有明顯下跌。要解決問題,除希望政府以獎勵方式鼓勵更多年輕人入行,亦希望當局現階段可適當放寬申請外僱名額,助中小企先解決眼前的人資問題,以免再因人手不足問題影響後續發展計劃。

   來源:澳門日報